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近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》，决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动，面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员，广泛开展家政领域相关职业（工种）技能培训，每年培训150万人次。
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在组织实施方面有哪些具体举措？亿海配资
01 摸清就业培训需求，依托各类机构广泛开展家政领域劳动者求职和培训意愿摸排，对有家政领域就业和培训意愿的劳动者做好求职和培训信息登记。
02 统筹制定培训计划，根据不同就业群体的多样化家政培训需求，制定家政培训项目，纳入职业技能培训需求指导目录，及时向社会公开发布。
03 择优确定培训机构，承接家政补贴培训。
04 引导参加家政培训，广泛开展家政培训行动宣传，向劳动者推送家政领域就业和技能培训信息，设置家政培训专栏，公开家政培训信息导航图亿海配资，为劳动者参加培训提供查询和引导服务。
05 鼓励家政企业培训，引导家政企业申报企业职工岗位技能培训项目，支持家政企业尤其是员工制家政企业对规范管理的家政服务人员定期开展岗位技能提升培训。
家政培训行动有哪些具体措施？
01 规范家政职业技能等级认定，进一步完善以职业能力为导向的家政服务职业评价机制和职业评价体系，加大家政服务社会培训评价组织征集遴选力度，积极推进社会化职业技能等级认定，引导培训后的劳动者参加家政服务相关职业技能等级认定、专项职业能力考核，获取相关证书，按规定落实评价补贴政策。
02 加强家政领域就业服务，对培训后的劳动者加强家政领域就业指导，做好就业对接服务，充分发挥家政劳务品牌企业、巾帼家政企业等吸纳就业示范作用，引导劳动者在家政领域就业。
03 适时跟踪了解培训后的家政服务人员技能等级、就业状况、薪酬情况，做好培训效果评估。
有哪些保障措施？
01 加强统筹协调。各地要明确人力资源社会保障部门牵头，发改、教育、商务、工会、妇联等部门协同配合的工作机制，按职责分工抓好工作落实。
02 加强资金保障。按照开展大规模职业技能提升培训行动和“技能照亮前程”培训行动明确的资金保障和补贴政策，统筹开展家政补贴培训。结合家政服务劳动用工特点，提出了依据家政企业与家政服务人员签订劳动合同或服务协议、工资流水单等做好就业评估，按规定落实培训补贴。
03 加强培训管理。严格按照《人力资源社会保障部关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知》要求亿海配资，加强家政补贴培训组织实施，确保培训质量。
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